החלטה בתיק ב"ל 9329-06-11

1.      לפנינו תובענה מטעם התובע להכיר בפגיעה נוירולוגית כ"פגיעה בעבודה" כמשמעותה בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה 1995.

2.       המל"ל דחה את תביעת התובע לתשלום דמי פגיעה במכתבו מיום  5.5.2010.

3.       ביום 4.6.2012 התקיים דיון הוכחות בתיק, ובעקבותיו נשלחו על ידי הצדדים רשימת עובדות מוסכמות.

להלן העובדות המוסכמות:

4.       התובע יליד 1955.

5.       התובע עובד ברפא"ל החל משנת 1983, כאשר משנת 2005 משמש התובע כ"ראש פרוייקט" ברפא"ל.

6.       ביום 4.5.2009 היתה מתוכננת פגישה חשובה ברפא"ל. במסגרת ההתארגנות לפגישה זו קיימו התובע ועובדים נוספים דיון מקדמי במהלכו התגלה חוסר משמעותי בקופת הפרויקט, לו לא היה כל הסבר בשעתו. האחריות לחוסר כספי ניכר זה נפלה על התובע אשר נפגע מכך קשות והיה נסער ביותר. התובע חש לחץ רב, עצבנות, הזעה, אודם בפנים ובעיניים, וכאבי ראש עצומים אשר נמשכו כחצי שעה לפחות (מ-11:00 ועד 11:30 לערך).

בסיום ההתארגנות וטרם הפגישה החשובה אכל התובע ארוחת צהריים אולם התקשה בבליעה וחש כי הוא כמעט נחנק. בדרך חזרה מארוחת הצהריים חש התובע סחרחורת, התעלף ונפל. התובע הובא למרפאת רפא"ל ומשם הובהל לבית חולים נהריה.

7.       לתובע ניתנו תעודות אי כושר לתקופה שמ-2.8.2009 ועד 4.5.2009.

8.       התובע מסר בעדותו כי עישן סיגריות כקופסא וחצי ליום מגיל 20 לערך, וכי אינו מעשן משנת 2007 לערך.

מינוי מומחה רפואי:

9.       פרופ' אברמסקי עודד, נוירולוג, מתמנה בזה לשמש מומחה יועץ רפואי (להלן: "המומחה"), לשם מתן חוות דעת רפואית בשאלות המפורטות להלן בהחלטה זו והמתייחסות לתובעת, וזאת תוך 30 ימים ממתן החלטה זו.

10.   צד המתנגד להחלטת בית הדין למנות את פרופ' אברמסקי יודיע על כך בהודעה מנומקת תוך 7 ימים מיום שהומצאה לו החלטה זו.

11.   אם וככל שמי מהצדדים היה או עודנו בקשר עם המומחה לגבי תובענה זו או הפגיעה מושא התובענה, לרבות חוות דעת שקיבל מהמומחה, יגיש הודעה בכתב לבית דין זה וישירות לצד שכנגד תוך 7 ימים ממועד קבלת החלטה זו.

12.   השאלות:

12.1.האם התובע סובל ממחלה כלשהי?  ואם כן, מהי?

12.2.אם התשובה חיובית, האם ניתן לקבוע שהמחלה נגרמה כתוצאה מהארוע בעבודה כמתואר בחלק העובדתי לעיל והאם קיים קשר סיבתי כלשהו בין הארוע בעבודת התובע לבין הופעת המחלה ?

12.3.האם היתה לארוע בעבודה השפעה כלשהי על המחלה?

12.4.במידה ולארוע בעבודה היתה השפעה כלשהי על המחלה, האם היתה השפעת הארוע בעבודה פחותה בהרבה מהשפעת גורמי סיכון אחרים?